處理勞動保護爭議的主要法律依據(jù)是什么
目前,處理勞動保護爭議適用的法律規(guī)范性文件,主要有《勞動法》第4、6、7章,《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》,《關(guān)于裝卸、搬運作業(yè)勞動條件的規(guī)定》,《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》,《國營職工個人防護用品發(fā)放標準》,《工業(yè)設計衛(wèi)生標準》,《塵肺病防治條列》,《女職工勞動保護規(guī)定》,《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》,《礦山安全條例》,《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等。
上一條:
勞資關(guān)系的法律特征
下一條:
仲裁裁決前允許申訴人撤訴否