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畢業(yè)季即將來臨。很多將要步入職場的年輕人不再被動接受用人單位對自己進行背景調(diào)查，而是展開一系列反向背景調(diào)查，全面了解用人單位的文化氛圍、經(jīng)營狀況等軟硬件指標。（據(jù)《北京晚報》4月19日報道） 通過招聘網(wǎng)站，翻閱已入職人員的評價，看看招聘單位有沒有打著入職的旗號亂收費，有沒有要求辦理網(wǎng)貸扣押身份證；通過搜索引擎，查找…

據(jù)報道，剛剛宣布將末位淘汰10%高管的京東，又決定新招聘1.5萬名員工。 2019年春季招聘是伴隨著裁員冬季而來的?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)的崛起優(yōu)化了我們的生活，但是也先傷人最深。 騰訊系、阿里系、頭條系、百度、網(wǎng)易、美團點評、滴滴等等“大廠”創(chuàng)造了史無前例的商業(yè)模式，但是市場一緊，裁員潮就紛涌而至。 績效考核、末位淘汰、…

如果說面試如相親，入職如結(jié)婚，那么離職就好比離婚，有時候并不是簡單粗暴的“一刀兩斷”，而且也同離婚相似，臺面上互送祝福，但過不下去真正的理由隱藏在臺面之下。有多少人在離職面談的時候會毫無保留？又是在哪些情況下，有些人就會熄滅了離職的念頭？ 離職高危期：工作5年內(nèi)！     前程無憂目前就“入離職”這…

 網(wǎng)友求助：離職面談時，老板說隨時歡迎我回去，這是真的嗎？還是老板隨便說說的？     無憂解答：如果你是領(lǐng)導(dǎo)，當員工已經(jīng)明確了辭職的想法，卻還給他留下了一條“后路”，會是為了什么？     既可能是客套話，也可能是對這個員工能力和價值的肯定。領(lǐng)導(dǎo)在給員工留“后路”的同時，也是…

 Q：投簡歷2周了，沒收到面試通知，該怎么辦？     對于這個問題，前程無憂網(wǎng)友的建議是：求職是一個過程，不是一個動作，不是把簡歷投出去就算完了，在投遞簡歷之前需要做好準備工作，投遞之后更需要做好“善后”工作。 　　     錦囊君對網(wǎng)上求職的建議是： 　　   &nbs…

又一則教育公司的新聞讓人百感交集。 成立8年，融資6輪，累計超30億元……知名在線外教機構(gòu)噠噠英語，宣布21天之后正式停服，全面停止所有外教服務(wù)，公司將分批辦理退費。 “雙減“之后，在線外教行業(yè)幾乎遭“團滅”。繼VIPKID、51Talk、阿卡索等之后，在線青少兒英語機構(gòu)噠噠命運更加難測。多位用戶對噠噠英語的退費操作…

 第一，銷售人才穩(wěn)居榜首優(yōu)秀的銷售人員月薪可達萬元以上。 　　上榜理由：好的銷售人才每個行業(yè)都非常搶手。營銷人才約占所有招聘職業(yè)類別的10%至15%。 　　第二，房地產(chǎn)穩(wěn)居收入前三甲房地產(chǎn)從業(yè)人員月薪在8000-10000元左右。 　　上榜理由：隨著奧運概念和世博概念的漸漸清晰，房產(chǎn)業(yè)越燒越熱。未來4到5年北京市將…

今天分享幾個職場人必知辦公室“開心法則”，快來看看哪些是你知道的。放過你的下屬。無論你是一名高管還是一名基層組長，你都是別人的上司。然而，你的下屬并不總是那么"聽話"，他們也不可能避免犯錯，尤其是那些反復(fù)教導(dǎo)不改正，那些經(jīng)常和你對著干的人，常常讓你生氣、很不舒服。所以你總是想找個機會教訓(xùn)教訓(xùn)他們，讓他們知道你的厲害。如…

　最近某些公司所謂的“加班文化”頻頻被提及，這些公司里常常會出現(xiàn)這樣的場景：到了下班點，沒人會收拾東西離開，仿佛都在觀望其他人的行動，而一旦領(lǐng)導(dǎo)走了，剩下的人都會在一瞬間完成收拾、打卡、下班的動作，讓人不禁懷疑之前留在公司是真的在干活嗎？這大概就是所謂的披著公司文化皮的道德綁架吧。 　　那么在團隊中如果同事真的有事…

9月22日，記者從石家莊市氣象臺獲悉，9月23日，石家莊市將有小到中雨，局部地區(qū)甚至可能會迎來大雨。在雨姑娘的打壓下，石家莊市今天的氣溫也會明顯下降，預(yù)計白天最高只有22℃。24日，雨姑娘會跟大家告別，最高氣溫略有回升，預(yù)計最高26℃。 專家提醒市民，進入秋分后，晝夜溫差較大，大家最好采取“洋蔥式”的穿衣方法，早晚出行多加…