河北省發(fā)改委面向全省公開(kāi)招調(diào)工作人員
根據(jù)工作需要，河北省發(fā)展和改革委員會(huì)面向全省各級(jí)行政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)公開(kāi)招調(diào)8名工作人員。
一、崗位和數(shù)額 1、冀東北工業(yè)聚集區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)工作辦公室(辦公地點(diǎn)在唐山曹妃甸新區(qū))工作人員4名，其中：工業(yè)規(guī)劃方向1名，金融管理方向1名，聚集區(qū)及臨港產(chǎn)業(yè)方向1名，文字綜合方向1名。
2、冀中南工業(yè)聚集區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)工作辦公室(辦公地點(diǎn)在滄州渤海新區(qū))工作人員4名，其中：工業(yè)規(guī)劃方向1名，金融管理方向1名，聚集區(qū)及臨港產(chǎn)業(yè)方向1名，文字綜合方向1名。
二、范圍和條件
報(bào)名人員應(yīng)是省內(nèi)各級(jí)行政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)的工作人員，具有博士學(xué)位者可不受地區(qū)限制。并具備以下資格條件：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，政治堅(jiān)定，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，廉潔勤政，能夠承擔(dān)繁重工作任務(wù)。
2、熟悉工業(yè)項(xiàng)目管理、對(duì)內(nèi)對(duì)外開(kāi)放和招商引資等項(xiàng)業(yè)務(wù)，具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有一定的政策理論水平、合作攻關(guān)、文字綜合和組織協(xié)調(diào)能力。
3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
4、年齡一般不超過(guò)35周歲(1976年1月1日以后出生)，具有博士學(xué)位者可適當(dāng)放寬年齡限制，身心健康。
5、具有國(guó)家公務(wù)員身份，正科級(jí)及以下職務(wù)。
6、近三年年度考核均為稱(chēng)職以上等次，無(wú)不良記錄。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2011年1月24日18：00，本次公開(kāi)招調(diào)報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須登錄河北省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(www.hbdrc.gov.cn)，如實(shí)填寫(xiě)提交《河北省發(fā)展和改革委員會(huì)面向全省公開(kāi)招調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位[如冀東北工業(yè)聚集區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)工作辦公室工作人員(工業(yè)規(guī)劃方向)]。
四、資格審查
對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員依規(guī)進(jìn)行資格初審。合格人員在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加筆試。筆試結(jié)束后，對(duì)擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供以下資料：
(1)身份證原件及復(fù)印件1份；
(2)工作證原件及復(fù)印件1份；
(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷、近三年主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、相關(guān)證明材料各1份(1500字以?xún)?nèi))；
(5)近期小2寸免冠照片5張。
參加資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜上述材料到河北省發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)招調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(地址：石家莊市自強(qiáng)東路55號(hào)河北經(jīng)濟(jì)大廈1106室)進(jìn)行資格復(fù)審。所有材料一律使用A4型紙打印或復(fù)印。
資格審查貫穿公開(kāi)招調(diào)工作全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參選資格。
五、考試測(cè)評(píng)
采取筆試、面試和履歷分析相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為招調(diào)崗位應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試成績(jī)合格者按崗位從高分到低分排序，按3：1比例確定擬進(jìn)入面試人選。面試主要測(cè)試應(yīng)試者能力素質(zhì)與招調(diào)崗位要求的相匹配性，包括應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、應(yīng)變和自我控制、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者提供的材料，進(jìn)行履歷評(píng)價(jià)，判斷其與招調(diào)崗位的相適應(yīng)性。
六、體檢和考察
根據(jù)加權(quán)計(jì)算的綜合成績(jī)排序，按2：1比例確定參加體檢人員名單，對(duì)體檢合格者進(jìn)行組織考察。根據(jù)體檢和組織考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬招調(diào)人員。經(jīng)公示無(wú)異議者，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
聯(lián)系電話(huà)：0311-88600063 88600516
