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告別激揚(yáng)文字的時(shí)代，躊躇滿志地踏上實(shí)現(xiàn)理想和抱負(fù)之路，年輕的“天之驕子”們，面對(duì)繁雜、多變的社會(huì)，面對(duì)悄然開始的新生活，你準(zhǔn)備好了嗎？ 　　編者的話：4年前，高校首次擴(kuò)招后進(jìn)入高等學(xué)府的學(xué)子們不會(huì)想到，當(dāng)初幸運(yùn)的他們?cè)?年后的今天，畢業(yè)時(shí)竟面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年的畢業(yè)生總數(shù)比去年陡增46％。為此，國(guó)家有關(guān)部門出臺(tái)…

每個(gè)初入社會(huì)的新人，總是有些萌動(dòng)，或者是有些人盛氣凌人，其實(shí)很大的一部分原因是當(dāng)初在學(xué)校的時(shí)候環(huán)境的影響，但是這些影響帶來(lái)的習(xí)慣，很多的人都將它帶入了職場(chǎng)中，但是有的習(xí)慣或者換個(gè)詞說(shuō)，是心理，都是身在職場(chǎng)中的你不該有的，特別是職場(chǎng)新人，職場(chǎng)8大陰暗心理 你有嗎？ 一、自我。有些人為了讓自己的利益最大化，不惜打小報(bào)告、給別人…

隨著畢業(yè)季的來(lái)臨，各企業(yè)也將迎來(lái)新生力量。然而，職場(chǎng)新人想完全融入企業(yè)并非易事。這不僅考驗(yàn)新人們的融入能力，也考驗(yàn)著企業(yè)的容納度、企業(yè)管理者的協(xié)調(diào)組織能力和老員工的包容心。如何處理好新老員工間的矛盾，讓新員工與老員工同心協(xié)力，成為企業(yè)管理者不得不面對(duì)的問題。 新人的尷尬 搬水復(fù)印文件是分內(nèi)事嗎？ “搬水？復(fù)印文件？收包裹？…

一個(gè)朋友是一家企業(yè)的副總經(jīng)理，由于企業(yè)的產(chǎn)品和市場(chǎng)均因許多因素發(fā)展的很不順暢，導(dǎo)致了許多不盡如人意的事件發(fā)生，使他一時(shí)間管理中出現(xiàn)了焦頭爛額的情況。他先是與負(fù)責(zé)營(yíng)銷的一位總監(jiān)產(chǎn)生了矛盾，而后又與一位區(qū)域市場(chǎng)的營(yíng)銷經(jīng)理發(fā)生了過(guò)節(jié)，最后又得罪了一些人，他感覺到此時(shí)仿佛全世界都與他為敵。后來(lái)他也終于明白，管理就不能做“老好人…

省某高校承辦的2013屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，女大學(xué)生為了增加自己找到理想工作的籌碼，使出了女性的法寶：絲襪、短裙、高跟鞋。 　　 曾幾何時(shí)，裸露與透明成為女性衣著的時(shí)尚，但這種“清涼”在不同場(chǎng)合也會(huì)或多或少為自己和他人帶來(lái)尷尬。不想，現(xiàn)在的女大學(xué)生竟不懼尷尬，在求職時(shí)以性感暴露為“利器”，借以?shī)Z人眼球，攻破用人單位的大門?！?/div>